Ханна Ховард, руководящая филиалом Flinley Craddick, неожиданно узнала о его закрытии. Весь персонал теперь должен был работать удаленно. Перед ней встала непростая задача — не дать сплоченной команде распасться. Она сразу же начала действовать, чтобы сохранить в коллективе привычную атмосферу взаимопонимания и поддержки.
Несмотря на новые обстоятельства, Ханна приложила все усилия. Ей было важно, чтобы каждый сотрудник, даже на расстоянии, продолжал чувствовать себя частью общего дела. Она искала разные подходы, чтобы коллектив оставался дружным и работоспособным.